По программе «Курс на Север», ориентированной на привлечение квалифицированных специалистов в регион, поддержку молодых сотрудников, студентов и выпускников учебных заведений, в Североморске трудятся и педагоги, и медицинские работники.

Проект реализуется в рамках стратегического плана «На Севере – жить» и предусматривает поддержку специалистов на всех этапах трудоустройства: от переезда и подбора подходящей вакансии до адаптации на новом месте жительства.

Летом североморцам несказанно повезло – во взрослую поликлинику устроилась врач-оториноларинголог. Дарья Прохненко приехала из Ростовской области.

- Всегда хотели переехать с мужем в более северный регион.  После того, как завершили обучение, появилась такая возможность. Выбирали из нескольких областей, больше всего понравилась Мурманская. Искали место, где будет работа для меня и для мужа, хотели жить в небольшом городе. Также были важны пространство для выгула питомцев и хорошая экология. Все сложилось, - делится Дарья Владимировна. – Супруг - инженер, нашел работу в Мурманске. Североморск очень нравится – широкие улицы, все в шаговой доступности, общественным транспортом пользуемся редко. Каждые выходные гуляем с собакой в лесу или в парках. Природные особенности Крайнего Севера не пугают, скорее наоборот. Полярный день нам понравился.

Льготы, предоставляемые для специалистов из других регионов, для врача стали приятной неожиданностью:

-До переезда звонила в больницу, в отделе кадров мне рассказали обо всех условиях трудоустройства, в том числе о бонусах. Мы уже получили выплату в 1 млн и все выплаты, положенные по законодательству при переезде на Крайний Север. Квартиру снимаем, часть суммы нам компенсируют. Удалось найти просторное жилье, питомцы чувствуют себя отлично.

Коллектив принял молодого специалиста хорошо:

-Мне все объясняли, показывали. Заведующий замечательный. Работать комфортно, пациентов по профилю много. Возвращаться не планируем.

-За 9 месяцев к нам прибыли 10 врачей, - говорит заместитель главного врача Североморской ЦРБ по амбулаторно-поликлинической работе Андрей Тесленко. - Комплектовать штат получается не так быстро, как хотелось бы, но это хороший темп. Мечтаем о том, что во взрослой поликлинике появятся врач-онколог и травматолог. Сейчас нагрузку онколога берут на себя терапевты, травматолога ищем. Надеюсь, в ближайшем будущем мы сможем решить эту проблему.

 В Североморске ждут молодых специалистов:

-У нас в ЦРБ, как и во всей Мурманской области, разработаны меры поддержки. Наши врачи могут получить служебное жилье и компенсацию за поднаем. В части становления молодых врачей у нас с 2022 года действует институт наставничества. Все возникающие вопросы стараемся решать оперативно. На этом мы тоже не останавливаемся - работаем со службами занятости, стараемся восполнить дефицит врачей, - рассказал Андрей Александрович.

Анна ЛИПИНА.
Фото автора.