Многие североморцы работают в Мурманске, в том числе на руководящих должностях и в правительстве региона. Наши земляки всегда востребованы.

Недавно завершился конкурс «Лидеры Севера», по его итогам в кадровый резерв областного правительства вошли 17 победителей, среди которых помощник главы ЗАТО Североморск Игорь Козинский.

Конкурс проходил в три этапа. География желающих вой­ти в резерв управленческих кадров региона была представлена несколькими субъектами страны, заявки отправили более 400 участников. От конкурсантов требовалось соответствовать необходимым критериям, подготовить пакет документов и пройти анкетирование. Среди требований — возраст 25–50 лет, опыт работы на руководящей должности не менее двух лет, высшее образование.

По итогам заявочной кампании прошел отбор участников для второго этапа, в который пробились 174 человека. Первые испытания, с которыми столкнулись конкурсанты, — диагностика базовых знаний Конституции России, законодательства о госслужбе, законодательства региона, тест на знание норм русского языка и основ работы с информационно-­коммуникационными технологиями. Все это проводилось дистанционно.

По итогам тестирования были отобраны 50 кандидатов, которые продолжили борьбу за место в финале в ходе следующего оценочного мероприятия — деловой игры. Она прошла в очном формате на площадке Центра управления регионом. В рамках этапа все участники были поделены на группы по пять человек, с каждой командой работало по два эксперта. Группы получали различные задания, за круглым столом оценивалось, как руководители взаимодействуют с группой, с командой, их навыки и лидерские качества в решении определенных задач.

Затем в дистанционном формате состоялось новое тестирование — на сей раз на определение личностных и управленческих качеств. Завершился полуфинал конкурса интервью с экспертами, которые задавали вопросы и выясняли, соответствуют ли конкурсанты требующимся критериям.

В финал вышли 17 человек, среди которых — Игорь Козинский. Он присоединился к отобранным конкурсантам как полуфиналист федерального конкурса «Лидеры России». Кстати, он далеко не единственный североморец, участвовавший в конкурсе.
В финале предстояло заседание комиссии, в состав которой входили губернатор Андрей Чибис, его заместители, региональные министры и эксперты конкурса. Участники должны были провести двухминутную презентацию на тему «Почему я лидер Севера», после чего состоялось живое общение.

Что теперь? Впереди у финалистов — интенсивная обучающая программа по выбранным компетенциям. Многоступенчатая система оценочных процедур позволила не только выявить сильные стороны участников, но и возможную траекторию их развития. Говорит Игорь Козинский:

— В следующем году финалисты будут повышать квалификацию, развивая и совершенствуя компетенции, учиться раскрывать свой потенциал. Их ждет насыщенная, интересная, практико-­ориентированная программа с использованием различных форматов: традиционные лекции, тренинги, стратегические сессии, деловые игры с разбором управленческих кейсов и иные формы работы. Затем пройдет ряд контрольных мероприятий. По результатам обучения будут выбраны управленцы, которые на региональном уровне будут реализовывать свой проект, который прежде они должны разработать и защитить.

Для финалистов конкурса будет разработан индивидуальный план развития карьеры. Часть этих людей уже рассматриваются как кандидаты в команду власти региона, более того, ­кому-то уже поступили предложения.

Ну а конкурс «Лидеры Севера» в следующем году будет продолжен, причем границы его расширятся.

— Мы продолжим проводить конкурс, будем расширять спектр возможных участников — не только для желающих занять руководящие должности, но и для молодых специалистов. Я желаю всем не бояться делиться своими идеями и инициативами, не бояться отбора. Мы готовы вовлекать людей в реализуемые проекты, но для этого нам надо видеть этих людей. Этот конкурс дает возможность показать себя, а нам — понять, что человек подходит, — подчеркнул глава Мурманской области Андрей Чибис.

Игорь ГЛУЦКИЙ.
Фото с сайта правительства МО.