О нюансах начисления полярных надбавок с первого рабочего дня специалистам до 35 лет рассказывает юрист Дарья Высоцкая.

Где мои «полярки»?

Вопрос от Натальи Максимовой: «1 апреля текущего года в силу вступил закон о выплате «полярок» молодым специалистам, работающим в Мурманской области. Теперь процентная надбавка за работу в условиях Крайнего Севера начисляется с первого рабочего дня в полном объеме, то есть в размере 80%. При этом совершенно неважно, сколько лет человек проживает в Мурманской области. Кроме того, возраст работников, которые могут воспользоваться льготным начислением, увеличен с 30 до 35 лет. На деле многие организации эти льготы не выплачивают. Что делать в такой ситуации?».

Комментирует юрист Дарья Высоцкая:

- Важно отметить, что нововведения коснулись только работников организаций, финансируемых из областного бюджета. Изменения затронули приоритетные сферы: здравоохранение, образование. И, конечно, молодые чиновники областного правительства также попали в эту категорию. Таким образом, если вы работник учреждения, финансируемого из областного бюджета, вам еще нет 35 лет и процентная надбавка не выплачивается в полном объеме, то вы вправе требовать ее начисления и выплаты.

В любых случаях нарушений при начислении и выплате заработной платы необходимо ознакомиться с расчетным листом. Если он не выдается работодателем, то стоит запросить его письменно. Далее проверяем начисления, в том числе и процентной надбавки. В случае, когда выплаты составляют менее 80%, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Это не обязательный этап, но именно на нем разрешается значительная часть трудовых споров. В своем обращении можно запросить как нормативно-правовое обоснование отсутствия начисления, установленного законом Мурманской области, так и потребовать выплату недоплаченной суммы. Срок рассмотрения обращения вы можете указать в тексте, определив его, например, от трех до пяти дней.

Если работодатель продолжает настаивать на своем, то необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию по Мурманской области. Напишите заявление в свободной форме, укажите в нем максимально подробно и обоснованно о нарушении трудовых прав. Заявление можно направить почтой. Срок его рассмотрения - 30 дней. По результатам проверки работодателю может быть направлено предписание об устранении нарушений, правда, при их наличии. В этом случае руководитель обязан произвести доплату работнику. Если, несмотря на предписание трудовой инспекции, работодатель не сделал этого, то вы можете отправить иск о взыскании недополученной заработной платы в суд.

Или, например, трудовая инспекция пришла к выводу об отсутствии нарушений. Значит, ситуация спорная. В этом случае я бы порекомендовала обратиться за консультацией к юристу, чтобы увязать позицию трудинспекции и вашу. В данной ситуации — это крайняя мера. Уверена, что большинство споров будут урегулированы на первых двух этапах.

Фото из открытых источников.