Укрупнение образовательных учреждений в Мурманской области  призвано повысить результативность их деятельности. Процесс этот непростой. В эфире ГТРК «Мурман» председатель регионального Профсоюза работников образования и науки Елена Меркушова рассказала о том, как протекает реорганизация, и разъяснила моменты, волнующие педагогических работников.

— На сегодняшний момент для того, чтобы развивалось российское образование, необходимо грамотно, эффективно использовать финансовые ресурсы. Чем больше детей в школе, в одном юрлице, тем больше финансирование. Поэтому на сегодняшний момент процесс эффективного использования средств финансовых — прежде всего для укрепления материально-технической базы, для повышения заработной платы педагогических работников и качества образования.

Самый частый вопрос во время реорганизации – структура заработной платы. Напомним, для решения всех спорным моментов и получения детальной консультации по поручению главы региона Андрея Чибиса запущена анонимная «горячая линия». Она работает с 9 до 17 часов в будние дни по номеру: 8 (815-2) 48-68-00.

— Ни один из губернаторов предыдущих так бережно, так уважительно не относился к педагогическому сообществу, - отметила Елена Ивановна. – На сегодняшний момент в адрес «горячей линии» поступило более семидесяти обращений — это говорит о доверии к власти. Это дорогого стоит!

Вопросы, поступающие к нам, связаны, прежде всего, с недопониманием структуры заработной платы и нормирования труда педагогических работников. Уже нет понятия «сложность предмета». Сегодня подходы к стимулирующим выплатам иные. Это результативность, качество, отсутствие травматизма, контакт с детьми, результаты, предметная олимпиада и многое другое.

Многие до сих пор считают, что кто-то работает на семнадцати часах, не понимая о том, что учителю платят за то количество часов, которое он стоит у доски. Это и преподавание предмета, и внеурочная деятельность. Обращаюсь к руководителям и представителям первичных профсоюзных организаций: внимательно смотрите за тарификацией. Сегодня педагоги считают, что у них только часы преподавательской работы по предмету, а внеурочная деятельность в тарификацию не входит. Каждый работник должен быть ознакомлен с тарификацией под роспись.

Прокомментировала Елена Меркушева и два предстоящих важных изменения: повышение МРОТ и индексация на четыре процента для квалифицированных бюджетников. 62 тыс. 314 рубля – это один из самых высоких МРОТов в России, который будет  с 1 января.

- Разрыв между трудом неквалифицированного работника и квалифицированно должен быть. На сегодняшний момент в Мурманской области есть мероприятия, которые его обеспечивают. Они прописываются в правилах предоставления субвенций каждому муниципалитету на образовательную деятельность, где год от года при повышении МРОТ эта сумма увеличивается. Например, молодые специалисты, которые фактически не имеют ни стимулирующих выплат, ни доплат за категорию, должны получать в двадцать пятом году не менее пятидесяти пяти тысяч рублей. Не у всех регионов такое есть. Это делает профессию педагога социально значимой, и молодежь с удовольствием идет в образовательные организации. Что касается повышения индексации заработной платы на четыре процента, любой вариант, который связан с реальным повышением и сохранением доходов наших граждан, мы будем приветствовать. Но мы должны сегодня понимать, что главным показателем заработной платы для педагогов – это, прежде всего, выполнение указов Президента. И заработная плата педагогических работников по категории не должна быть меньше, чем по экономике субъекта.

Полную версию интервью смотрите на murman.tv.

Фото со страницы Е.Меркушовой в ВК.