Знания через любовь и уважение к ученику
Каждый учебный год несет в себе новинки, как учебного процесса, так и внеурочной деятельности. Эти нововведения удивляют, иногда настораживают родителей и учеников. Внести ясность в преддверии главного педагогического праздника — Дня учителя — мы решили, побеседовав с начальником Управления образования администрации ЗАТО Североморск Юлией Гладских.
— Юлия Владимировна, расскажите, пожалуйста, какими учительскими кадрами сегодня богат наш город?
— Североморск всегда отличался лучшими педагогами в Мурманской области, да и в России. На данный момент в системе образования трудятся 910 педагогических работников, из них 249 имеют 1‑ю квалификационную категорию, 292 — высшую квалификационную категорию. За свой труд учителя отмечены наградами и благодарностями разных уровней — шесть педагогов носят звание «Отличник народного образования», пять являются Почётными работниками сферы образования, звание Заслуженного учителя РФ носит педагог лицея № 1 Ольга Владимировна Власко.
Радует, что в Североморске трудятся и опытные учителя с большим стажем, и молодые — традиции и новаторство идут рука об руку. В возрасте до 35 лет, с опытом работы менее 3 лет у нас 78 молодых специалистов. Рекордсмен по педагогической деятельности (58 лет) — наша замечательная Виктория Васильевна Иванова, учитель начальных классов лицея №1.
— Какими путями идет пополнение педагогических кадров?
— Здесь работа ведется в разных направлениях. Наш город военный, к нам приезжают военнослужащие с женами, которые, как и 10, и 20 лет назад имеют дипломы о педагогическом образовании, принимаем их в штат. Также в стены родных школ, уже в статусе педагогов, возвращаются выпускники. На кадровое пополнение наших сельских школ работает федеральная программа «Земский учитель». Продолжаем сотрудничать с нашим Мурманским арктическим университетом, Мурманским педагогическим колледжем, здесь действуем в рамках соглашения — образовательного кластера «Образование на Мурмане». Соглашение предусматривает активное взаимодействие между системой образования и региональным рынком труда. У нас школа полного дня, школа №1, дошкольные структурные подразделения этих учреждений и лицей №1 являются стажировочными площадками для повышения квалификации учителей начальной школы и воспитателей детских садов. С нетерпением ждем на работу педагогов и воспитателей, прошедших у нас стажировку.
— Работа учителя почти ежегодно претерпевает изменения, которые приходят из Министерства просвещения РФ. Родители школяров тоже чутко следят за нововведениями, такими как единое расписание уроков, лимиты на домашнюю работу, ограничение количества контрольных и проверочных работ, оценки за поведение, ГОСТ на школьную форму. Расскажите, пожалуйста, об этом.
— Что касается единого расписания уроков, то тут родителям не нужно понимать буквально, что если расписание единое, то одновременно по всей стране будет идти урок русского языка. Речь идет о единых шаблонах учебной недели для начальной, средней и старшей школы, каждое образовательное учреждение продолжает самостоятельно формировать свое расписание, но опирается на министерские рекомендации и требования Роспотребнадзора. К примеру, после трудных предметов должны идти облегченные. Единое расписание закрепляет количество и распределение по учебной неделе основных предметов, синхронизирует школьную программу с заданиями ОГЭ и ЕГЭ. Эта инициатива позволит детям по всей стране получать одинаково качественное образование, облегчит адаптацию при переходе из одной школы в другую. Каникулы во всей РФ теперь в одно и то же время, что проще при организации школьных лагерей, детских конкурсов, фестивалей.
Что касается максимального количества контрольных и проверочных работ, то согласно приказу Минпросвещения №704 с 1 сентября этого года оно не должно превышать 10% от всего объема учебного времени. Контрольные не могут занимать больше 1–2 уроков в день, которые длятся не дольше 45 минут, а проверочные работы — не дольше одного урока. Всероссийские проверочные работы (ВПР) могут длиться 1 или 2 урока, то есть от 45 до 90 минут.
Лимиты на домашнее задание были всегда указаны в СанПиНах, но теперь они еще и в приказе Минпросвещения обозначены. Установлены следующие стандарты: 1 класс — не более 1 часа в день, 2–3 классы — не более полутора часов, 4–5 классы — не более двух, 6–8 классы — не более двух с половиной, 9–11 классы — не более 3 с половиной часов в день. Этим же приказом учитывается и то, что на подготовку рефератов, докладов, презентаций, выучивание наизусть стихотворений школьникам требуется больше времени, чем на обычные упражнения, поэтому задавать их «на завтра» теперь нельзя.
Оценки за поведение — это пилотный проект, где участвуют 84 школы в 7 регионах страны. Мурманская область пока не входит в проект. Обучающимся с 1 по 8 класс выставляют отметки за поведение, оценивая дисциплинированность, соблюдение норм общения со сверстниками и взрослыми и социальную активность.
ГОСТ на школьную форму устанавливает только единые требования к одежде учеников, а не повсеместное ношение одинаковой формы по всей стране. Среди ключевых положений ГОСТа — деловой стиль без кричащих расцветок, запрещенных символов и надписей; удобство — покрой должен быть рассчитан на комфортное передвижение и длительное сидение за партой, ткань должна хорошо пропускать воздух и влагу; безопасность — фурнитура не должна иметь острых углов или травмоопасных частей. Школы могут дополнить требования ГОСТа своим дизайном, цветами, логотипами. В Североморске с этого учебного года школьная форма была введена в лицее №1 и в гимназии. Еще в прошлом году были проведены родительские собрания, согласован дизайн и цвет, внесены изменения в Уставы образовательных организаций.
— Насыщенный учебный день пробуждает в растущем организме отличный аппетит, как обстоят дела с питанием в наших школах?
— В рамках поручения Президента РФ вся начальная школа с 1 по 4 класс получает одно горячее блюдо, плюс дополнительно стакан молока или сока. Для средней и старшей школы на уровне региона у нас сохраняются льготы для ребят, которые находятся в трудной жизненной ситуации, либо находятся под опекой, либо являются членами семей участников СВО, либо имеют статус ребенка с ОВЗ. Эти категории получают бесплатное двухразовое горячее питание. В наших школах есть возможность приобрести буфетную продукцию либо купить полноценный завтрак, обед.
— Сегодня школа, помимо образования, работает и в направлении профориентации, творчества, ученики занимаются волонтерской и благотворительной деятельностью, вступают в ряды всероссийских детских и молодежных движений. Насколько здесь успешны североморцы?
— В законе об образовании прописано, что на каждого ребенка обязательно определены часы внеурочной деятельности. Эти часы оплачиваются учителям. Кроме внеурочной деятельности, наша система образования предлагает детям большой выбор дополнительного образования: кружки, секции, клубы, как на базе школ, так и в учреждениях допобразования. Отмечу, что при реализации допобразования необходима лицензия на образовательную деятельность, такие лицензии имеют Детская художественная школа, Детская музыкальная школа и школы искусств в поселках ЗАТО. Занятия в учреждениях культуры, у индивидуальных предпринимателей, не имеющих лицензии на образовательную деятельность, — это досуговая деятельность.
Что касается детских и молодежных движений, то в каждой школе есть первичные ячейки «Движения Первых», «Юнармии», «Волонтеров Победы», «Орлят России». Парады, Вахты Памяти, встречи с ветеранами, военнослужащими, патриотические мероприятия, конкурсы, фестивали, образовательные диктанты — североморцы везде. Наша чисто североморская гуманитарная акция — «Армия добра», созданная ребятами-юнармейцами в прошлом году, благодаря своим ярким делам — помощи военному госпиталю, своим сверстникам из Запорожья — уже развивается на межмуниципальном уровне.
Наши дети думают о своем будущем, увлечены многими направлениями, которые с годами могут стать профессией, мы помогаем им определиться с профобучением. С 2023 года у нас реализуется единая модель «Билет в будущее», в рамках которой с 6 по 11 класс еженедельно в школах проходят занятия «Россия — мои горизонты». В этом году в план включены новые темы, посвященные космическим технологиям, финтеху, промышленному дизайну, прикладной математике. Ребятам рассказывают о людях разных профессий, какие знания нужны для построения той или иной карьеры, какие колледжи, вузы, а затем и предприятия ждут наших выпускников, чего можно добиться на профессиональном поприще. Более того, благодаря губернатору Мурманской области Андрею Владимировичу Чибису у нас организуются экскурсии для школьников с выездом в колледжи, Мурманский арктический университет и на предприятия по всему региону. Правительство области выделяет 50% финансирования на эти поездки, вторую часть оплачивает муниципалитет. Наше брендовое мероприятие «Профи-парк» имеет большой успех, вот уже третий год подряд мы будем собирать на площадке одной из школ Североморска руководителей и представителей учреждений среднего профессионального образования, МАУ, пригласим наших ребят с 7 по 11 класс вместе с родителями. Поскольку 2025‑й год объявлен Президентом РФ Годом защитника Отечества, мы рассматриваем приглашение и представителей Северного флота. Впервые будем работать и с Кадровым центром, что позволит школьникам глубже понять потребности рынка труда и сделать осознанный выбор профессии.
— Юлия Владимировна, судя по тому, как много сегодня школа дает детям, наши педагоги должны быть поистине суперлюдьми.
— Действительно, современный педагог аккумулирует в себе много разнообразных умений и навыков, вот только некоторые из них: педагогическая компетентность, коммуникативные навыки, технологическая грамотность, критическое мышление и умение находить выход из любых ситуаций, эмоциональный интеллект, инклюзивность, креативность, готовность к непрерывному обучению, умение работать в команде. У нас в ЗАТО Североморск настоящая большая педагогическая команда!
Наталья СТОЛЯРОВА.
Фото Льва ФЕДОСЕЕВА.